Excellente année !
Pour cette année 2021, nous souhaitons pour tous la mise en actes des propos de notre Président

« …la santé n’a pas de prix… »

« …Ce que révèle d’ores et déjà cette pandémie, c’est que la santé gratuite sans condition de revenu, de parcours ou de profession, notre Etat- providence ne sont pas des coûts ou des charges mais des biens précieux, des atouts indispensables quand le destin frappe. Ce que révèle cette pandémie, c’est qu’il est des biens et des services qui doivent être placés en dehors des lois du marché… »

Des promesses, mais dans la réalité, la dégradation se poursuit

• –  Perte de la prime de service automatique pour les contractuels depuis 2009 (obligés désormais d’en passer par la négociation)
• –  Perte des bonifications suite au PPCR
• –  Perte de la notation, remplacée par l’évaluation au mérite suivant les critères des Lignes Directrices de Gestion que chaque établissement mettra spécifiquement en place
• –  Perte de RTT dans certains établissements
• –  Perte des compétences des Commissions Paritaires qui veillaient sur l’avancement de carrière
• –  Bientôt fusion des CTE et CHSCT
• –  Pas de prime Ségur de la santé ni de CTI pour les personnels du médico-social, hors EHPAD
• –  Suppression des soins dans les CMPP de Nouvelle Aquitaine, suivis de beaucoup d’autres en France, remplacés par des plateformes de diagnostics et d’orientation pour les enfants TND (handicapés)
  

  Et parmi les oubliés du Ségur, les psychologues

  Lu sur le huffingtonpost

• –  Passés de 12% de promouvables au grade supérieur à 9%
• –  Battent toujours des records de précarité (60% de contractuels)
• –  Perçoivent le Complément de Traitement Indiciaire (sauf ceux du médico-social, hors EHPAD) et toujours pas la revalorisation des grilles promise par le Ségur limitée à certains corps
• –  Restent largement insuffisamment nombreux pour répondre aux demandes du public